בשנת 2025 עסקה Huber+Suhner 4,410 עובדים, שינוי של 0% בהשוואה למספר העובדים בשנה הקודמת 4,410.

Huber+Suhner Aktienanalyse

מה עושה Huber+Suhner?

Huber+Suhner AG is a leading company in the field of electrical engineering, headquartered in Herisau, Switzerland. The company was founded in 1886 and has since established itself as an innovative company, offering its customers high-quality products and solutions. The company is divided into three business segments: "Fiber optics", "Cable assemblies", and "Radio frequency". In the field of fiber optics, solutions for applications in the telecommunications, data transmission, industrial, and aerospace sectors are offered. The company has an extensive portfolio of fiber optic products that reflect new developments in the market. It offers a wide range of components and systems such as fibers, cables, connectors, and splicers. The cable assembly segment offers a wide range of cables, cable systems, and connecting elements. The products are used in automotive, railway technology, renewable energy, aviation, and defense sectors. The company offers customized solutions to meet the specific requirements of its customers. The company's radio frequency segment is also very successful and includes the development and manufacture of components and systems for mobile and fixed radio applications. This includes providing radio frequency cables and systems, as well as manufacturing antennas and electronic components. Huber+Suhner is very successful in the field of transmission and reception technology. Huber+Suhner's customers include multinational corporations in all three business segments. The company has over 80 locations worldwide and is present in more than 60 countries. The focus is on global presence to support customers in every region and provide individual solutions. In the history of Huber+Suhner, there have been many milestones that have made the company a pioneer in electrical engineering. In the 1930s, the company became a pioneer in coaxial connection technology, and in the 1950s, the company invented a new type of antenna that made the previously unused 400 megahertz band usable in radio technology. In the 1980s, the company became a pioneer in fiber optic technology and was able to file numerous patents that form the basis for today's fiber optic technology. In recent years, Huber+Suhner has strengthened its presence in China and expanded its activities in the renewable energy sector. The company is also strongly committed to sustainability and environmental protection and aims to become climate-neutral by 2030. In summary, Huber+Suhner is an innovative company specializing in multiple business segments in electrical engineering. It offers its customers high-quality products as well as customized and individual solutions. The company's history is characterized by many milestones and innovations. With a presence in over 60 countries and the ability to meet individual requirements, Huber+Suhner is a unique and successful company in the industry. Huber+Suhner ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

עובדים בפירוט

בדיקת מאגר העובדים של Huber+Suhner

עובדי Huber+Suhner הם גורם חשוב בפעילותו ומובילים חדשנות, פרודוקטיביות וצמיחה. גודל והרכב הכוח העבודתי מספקים הצצה ליכולת, הגיוון וההשקעות של החברה בהון האנושי. ניתוח נתוני העובדים חיוני להבנת היכולת התפעולית והפוטנציאל העתידי של Huber+Suhner.

השוואת שנה לשנה

הערכת מספרי העובדים של Huber+Suhner בהשוואה שנתית עוזרת לזהות תבניות צמיחה, התרחבויות או קיצוצים. עליה במספר העובדים יכולה להצביע על התפשטות פעילויות והשקעות בכישורים, בעוד שירידה יכולה להרמז על שיפורים ביעילות, אוטומציה או אתגרים עסקיים.

השפעות על השקעות

נתוני העובדים של Huber+Suhner משפיעים על החלטות השקעה על ידי מתן מידע על יעילות תפעולית, יכולת חדשנות והברקמית של החברה. משקיעים מעריכים את נתוני הכוח העבודתי כדי להעריך את פוטנציאל החברה ליישום אפקטיבי של אסטרטגיות, חדשנות והתאמה לשינויים בשוק.

פרשנות של נתוני עובדים

התנודות במספר העובדים של Huber+Suhner מצביעות על שינויים באסטרטגית העסקית, בדרישות התפעוליות ובדינמיקת השוק. משקיעים ואנליסטים חוקרים את מגמות אלו כדי להעריך את המיקום האסטרטגי, גמישות ופוטנציאל החברה לצמיחה ברת קיימא.

שאלות נפוצות לגבי מניית Huber+Suhner

כמה עובדים יש ל-Huber+Suhner בשנה זו?

Huber+Suhner יש לו 4,410 undefined עובדים השנה.

כמה עובדים היו ל-Huber+Suhner בהשוואה לשנה שעברה?

בהשוואה לשנה הקודמת, ל-Huber+Suhner היה מספר עובדים גבוה יותר ב-0%.

מה היו ההשפעות של מספר העובדים על החברה Huber+Suhner?

מספר העובדים משפיע ישירות על יעילות ופרודוקטיביות של Huber+Suhner. מספר גבוה יותר של עובדים עשוי להעיד על כך שהחברה גדלה ויש לה יותר משאבים כדי להשיג את מטרותיה, בעוד שמספר נמוך של עובדים עשוי להצביע על חיסכון בהוצאות או קשיים בגיוס עובדים חדשים.

מה השפעות היו למספר העובדים על המשקיעים של Huber+Suhner?

מספר העובדים יכול גם להשפיע על המשקיעים של Huber+Suhner, מכיוון שהוא מהווה אינדיקטור לצמיחה ולבריאות הכלכלית של החברה. מספר גבוה יותר של עובדים יכול להבטיח למשקיעים, בעוד שמספר נמוך יותר של עובדים עשוי להעלות דאגות.

כיצד עלייה בהון העצמי של Huber+Suhner משפיעה על החברה?

העלאת ההון העצמי של Huber+Suhner יכולה לשפר את יציבותה הפיננסית של החברה ולהגדיל את היכולת שלה לבצע השקעות עתידיות ולעמוד בהתחייבויות.

כיצד ישפיע ירידה בהון העצמי של Huber+Suhner על החברה?

ירידה בהון עצמי של Huber+Suhner עלולה לפגוע ביציבותו הפיננסית ולהקטין את יכולתו לעמוד בהשקעות ומחויבויות עתידיות.

מהם כמה גורמים המשפיעים על ההון העצמי של Huber+Suhner?

כמה גורמים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של Huber+Suhner כוללים, בין השאר, התפתחות המכירות, דוח הרווח וההפסד, תשלומי דיבידנדים והשקעות.

למה ההון העצמי של Huber+Suhner כל כך חשוב למשקיעים?

ההון העצמי של Huber+Suhner חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מהווה סמן ליציבות הפיננסית של החברה ומספק למשקיעים מידע על כמות התמיכה הפיננסית שיש לחברה ביחס להתחייבויות והשקעות עתידיות.

כיצד מספר עובדי Huber+Suhner משפיע על החברה?

מספר העובדים של Huber+Suhner יכול להשפיע ישירות על צמיחתה וביצועיה של החברה. מספר עובדים גבוה יותר יכול להוביל לקיבולת ופרודוקטיביות רבה יותר, בעוד שמספר עובדים נמוך יכול לגרום ליעילות מופחתת ולהגבלות.

איך השתנתה כמות העובדים של Huber+Suhner בשנים האחרונות?

בשנים האחרונות, מספר העובדים ב-Huber+Suhner השתנה ב-0.

כמה עובדים יש ל-Huber+Suhner כרגע?

Huber+Suhner כרגע יש 4,410 undefined עובדים.

למה מספר העובדים חשוב למשקיעים של Huber+Suhner?

מספר העובדים חשוב למשקיעים של Huber+Suhner, מכיוון שהוא מהווה נתון לגבי פוטנציאל הצמיחה ויכולת הביצוע של החברה. קיימות גם מידע על כיצד החברה מסוגלת לנהל ולגייס את כוח העבודה שלה.

אילו אסטרטגיות יכול Huber+Suhner לנקוט כדי לשנות את מספר העובדים?

לשם שינוי כמות העובדים, יכול Huber+Suhner לנקוט צעדים כמו התאמת חבילת התגמולים, שיפור תנאי העבודה, ביצוע מבצעי גיוס וקידום תרבות חברתית חיובית. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשם שינוי כמות העובדים.

כמה דיבידנד משלמת Huber+Suhner?

במהלך 12 החודשים האחרונים, Huber+Suhner שילמה דיבידנד בגובה 2.1 CHF . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-2.79 %. ל-12 החודשים הקרובים, Huber+Suhner צפויה לשלם דיבידנד של 2.27 CHF.

מהי תשואת הדיבידנד של Huber+Suhner?

תשואת הדיבידנד של Huber+Suhner נוכחית היא 2.79 %.

מתי Huber+Suhner משלמת דיבידנד?

Huber+Suhner משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים מאי, מאי, אפריל, מאי.

כמה בטוחה הדיבידנד של Huber+Suhner?

Huber+Suhner שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-0 שנים האחרונות.

כמה גבוהה הדיבידנד של Huber+Suhner?

לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 2.27 CHF. זה מייצג תשואת דיבידנד של 3.01 %.

באיזה מגזר נמצאת Huber+Suhner?

Huber+Suhner משויך למגזר 'תעשייה'.

Wann musste ich die Aktien von Huber+Suhner kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Huber+Suhner מתאריך 4.4.2024 בסך 1.7 CHF, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 2.4.2024 בתיק.

מתי שילם Huber+Suhner את הדיבידנד האחרון?

תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-4.4.2024.

כמה הייתה הדיבידנדה של Huber+Suhner בשנת 2024?

בשנת 2024 שילמה Huber+Suhner 2.1 CHF כדיבידנדים.

באיזו מטבע Huber+Suhner מחלקת דיבידנד?

הדיבידנדים של Huber+Suhner מתחלקים ב-CHF.

תוכניות חיסכון במניות מציעות אפשרות מושכת למשקיעים לבנות נכסים לטווח הארוך. אחד היתרונות המרכזיים הוא האפקט של עלות ממוצעת: על ידי השקעה קבועה של סכום קבוע במניות או קרנות מניות, אדם קונה אוטומטית יותר נתחים כאשר המחירים נמוכים, ופחות כאשר הם גבוהים. זה יכול להוביל למחיר ממוצע לנתח יותר זול לאורך זמן. כמו כן, תוכניות חיסכון במניות מאפשרות גם למשקיעים קטנים להיכנס לשוק המניות היקרות, מכיוון שניתן להשתתף בהם גם עם סכומים קטנים. השקעה קבועה גם מעודדת אסטרטגיית השקעה מתונה ועוזרת למנוע החלטות רגשיות, כמו קנייה או מכירה אימפולסיבית. בנוסף, משקיעים נהנים מעליית הערך הפוטנציאלית של המניות וגם מהפצת דיבידנדים שניתן להשקיע מחדש, מה שמחזק את אפקט הריבית המורכבת וכך גם את צמיחת ההון המושקע.

Andere Kennzahlen von Huber+Suhner

ניתוח המניות שלנו למניית Huber+Suhner הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Huber+Suhner הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: